注重德才选人落实问责管理

小小华蓥 · 发表于 2019-6-26 09:40

我国历朝历代都十分重视官吏的选拔和管理，墨子有言“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”，诸葛亮说“为人择官者乱，为官者人者治”，龚自珍写道“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”等等。正所谓“读史使人明智”，历史是我们最好的教科书，是人类最好的朋友。我们学习中国历史上的吏治，可以让我们更加看清我国吏治的得失，为建设一批高素质干部提供一些借鉴。纵观历史，严把才德标准，无疑是提升干部素质的不二法宝。

为政就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当这是党对领导干部提出的政治要求。我们党之所以能够取得革命、建设、改革的胜利，正是一代又一代共产党人愿守清贫、甘于奉献、勇于担当的结果，也是各级党员领导干部忠于职守、为民服务的结果。因此，在选人用人的时候我们必须注重才德兼备，并强调以德为先，要充分选拔有政治修为的干部，要确定他们有责任意识、有担当精神，使我们党永葆凝聚力和战斗力。

敷衍就要问责，问责就要严格，问责是倒逼责任落实的有效途径。虽然在选拔、任用时，我们注重了才德并举，但在为政过程中还是会有一些人经不起诱惑，从而变质。不作为慢作为乱作为，仍不同程度地存在于一些领导干部履职中，表现为工作上应付了事、得过且过，不思进取，甚至腐败变质。这时我们必须严格问责，问责是全面从严治党的重要抓手，只有扎紧制度的笼子，实现问责方式的制度化、程序化，才能使领导干部牢固树立“忠诚、干净、担当”的责任意识，从根本上破除“形式主义”“官僚主义”“享乐主义”“奢靡之风”。从而用他律和制度筑牢防线，确保党员干部在思想上自觉与党中央高度保持一致，在行动上自觉服从组织安排，自觉推动工作、履职奉献。

对党忠诚是永葆共产党人先进性最根本的要求，是建设高素质党员干部队伍的根本保障，也是推动党和人民事业进步的内在力量。我们必须要让失责必问成为常态，只有这样才能体现党中央惩治腐败的决心，才能体现党对忠诚卫士的负责态度，才能彰显党对人民的责任担当，也才能体现党的执政智慧。